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Que la burbuja del privilegio no te nuble la empatía

28 de abril de 2025

La empatía y la simpatía suelen confundirse, pero entender su diferencia es crucial para nuestro desarrollo emocional y social. Mientras la simpatía implica compartir y coincidir en emociones o posturas, la empatía exige algo más profundo: el respeto genuino hacia la experiencia del otro, incluso cuando no la comprendamos del todo o no estemos de acuerdo.

Desde la psicología, la empatía no se reduce a “ponerse en los zapatos del otro”, como se dice comúnmente. Este gesto, aunque simbólico, es limitado: usar los zapatos de alguien no implica caminar su camino ni cargar sus heridas. La empatía real demanda intentar sentir desde la piel del otro, reconocer sus marcas invisibles y comprender que cada persona habita un mundo distinto, moldeado por sus experiencias y contextos.

Un reto importante para desarrollar empatía es reconocer nuestros privilegios. Sin esta conciencia, corremos el riesgo de invalidar la vivencia ajena, creyendo que todos enfrentamos los mismos desafíos. La empatía se debilita cuando nuestros privilegios nublan nuestra capacidad de percibir las desigualdades estructurales que afectan a otros.

Es más sencillo empatizar con quienes se parecen a nosotros o cumplen con las normas sociales hegemónicas. Esto evidencia que la empatía puede estar sesgada. Por eso, fortalecerla implica acercarse a realidades diferentes, validar otras perspectivas y cuestionar nuestras nociones preconcebidas sobre el éxito, la resiliencia o el sufrimiento.

La empatía no debe ser selectiva ni superficial. Se trata de un ejercicio activo de apertura, respeto y aprendizaje continuo. No basta con reconocer el dolor ajeno; es necesario comprender sus raíces, sus matices y sus implicaciones. Solo así contribuiremos a construir sociedades más justas y humanas, donde el privilegio no eclipse la sensibilidad y la inclusión sea una práctica diaria, no un ideal distante.

En Familia | Orientación en Línea con la Dra. Julie Francis

Psicóloga titulada del Politécnico Grancolombiano, con formación en evaluación, diagnóstico e intervención psicológica, aplicados a diversos contextos como la salud mental, la educación y el ámbito organizacional; complementada con un Diplomado en Gestión del Talento Humano. Así mismo, posee habilidades en el manejo de herramientas terapéuticas y estrategias de apoyo para el bienestar emocional y mental. Profesional comprometida con el desarrollo personal y social, con enfoque en la ética y el respeto por la diversidad.